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                                                            发稿时间:2020-05-29 15:18:45

                                                            汉考克称,英国政府已经与两家制药公司签订协议,将在未来几个月内向民众免费提供1000万份新冠病毒抗体测试,医院工作人员和护理人员将可优先接受测试。抗体测试可以检测一个人是否感染过某种病毒而因此具有免疫力。政府发言人表示,这可以帮助英国疫情“扭转局面”。

                                                            同时,相关高校、高中职业学校、社区要积极参与男性配偶母婴护理技术培训和能力提升工作,开发家庭教育课程体系,组织男性配偶开展产妇、新生儿照顾知识普及等学习活动。据美国约翰斯·霍普金斯大学数据,截至美东时间21日17:32,美国新冠肺炎确诊病例为1573742例,死亡94566例。

                                                            为落实陪产假制度,熊思东认为劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容;用人单位应采取劳动合同备案制度,按照法律规定增设专门合同内容,明确陪产假权益,并对执行陪产假作出具体安排。

                                                            建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度

                                                            此外,熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利,并规定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动保护特别规定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。

                                                            熊思东建议,鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度;对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业,在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。

                                                            5月20日12时许,薛春艳告诉澎湃新闻,法院未当庭判决。

                                                            前述学校在起诉书中称,薛春艳因奔驰车维权事件引发众多关注,该校聘请薛春艳担任学校互联网直播大使,进行招生宣传。双方于2019年6月签订协议,约定薛女士的年薪为100万元(税后),分12个月付清。但薛春艳一直无故拖延,致使学校错过招生最佳时期,损失惨重。

                                                            熊思东认为,育儿问题主要表现在三个方面:一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄,“421”、甚至“422”家庭模式呈现主流倾向,“倒金字塔”的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力,加之城乡、城际频繁流动的常态化,祖辈与父辈、孙辈异地生活,夫妻异地情况较多,加剧了育儿人力不足的矛盾。

                                                            “为让产妇得到更好的休息,男性配偶应承担更多的照顾新生儿的工作。因此,建议将原有男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表示。